Курс состоит из трех модулей:
- Новые тренинговые технологии. Модуль знакомит с прикладными технологиями планирования и ведения тренингов;
- Методология создания новых тренингов. В данном блоке рассматриваются несколько основных подходов к формированию программы тренинга, их различия и преимущества;
- Методология ведения бизнес-тренинга. Эта часть программы рассматривает техники, применяемые в ходе тренингов, мотивацию участников, психологические аспекты взаимодействия слушателей с преподавателем в рамках тренинга
У слушателей есть возможность пройти курс обучения полностью или по одному из модулей на выбор в формате тренинга.
Среди наших преподавателей
Елена Сидоренко
Автор программы, кандидат психологических наук, приглашенный преподаватель Стокгольмской Школы Экономики в России, бизнес-тренер, коуч. Автор таких книг, как "Психодраматический и недирективный подходы в групповой работе с людьми" (1992), "Мотивационный тренинг" (2000), "Технологии создания тренинга: от замысла к результату" (2007) и др.
Анна Измайлова
Преподаватель, бизнес-тренер, экс-директор по маркетингу Стокгольмской школы экономики в России, степень SSE Executive MBA, кандидат педагогических наук. В числе клиентов – Сбербанк, Газпромнефть, Мегафон, Wrigley и пр.
Программа обучения
22 часа
Блок 1. Новые тренинговые технологии
5 часов
Модель ИГЛА: интерес, action, групповое решение, лидерство
5 часов
Модель 8-ми элементов, стимулирующих интерес (ИНТЕРЕС)
5 часов
Методы театрализации и изобразительного искусства в тренинге (ACTION)
7 часов
Методы модерации в тренинге (ГРУППОВОЕ РЕШЕНИЕ)
22 часа
Блок 2. Методология создания новых тренингов
5 часов
Анализ современных тенденций в развитии тренинга как продукта рынка
5 часов
Технологичный подход в создании концепции тренинга
5 часов
Технологичный подход в создании клиентских технологий и тренерских технологий
7 часов
Спонтанный подход в создании программ и создание проекта новой программы, модуля или упражнения
28 часов
Блок 3. Методология ведения бизнес-тренинга
7 часов
Технологичность и импровизация в тренинге
7 часов
Создание мотивации в тренинге
7 часов
Психологическое взаимодействие тренера с группой
7 часов
Определение эффективности тренинга
Расписание занятий
1, 2 модуль - 28 сентября 2020 года с 10.00-17.00
3 модуль - 29 сентября 2020 года с 10.00-17.00
По окончании обучения слушателям, прошедшим обучение по всей программе, выдается удостоверение повышения квалификации, по одному из модулей – сертификат.
Как поступить
