27 марта 2025 года в новом корпусе цифровых и информационных технологий имени А.С. Вишнякова РЭУ им. Г.В. Плеханова состоялось третье заседание Плехановского HR-клуба. На встрече собрались HR-директора и представители крупных компаний, чтобы обсудить актуальные тренды в бизнесе и сфере HR.


С приветственным словом выступила проректор Светлана Михайловна Нечаева, которая подчеркнула значимость такого рода встреч для создания взаимовыгодных партнерств между бизнесом и образовательными учреждениями.
«Плехановский HR-клуб – уникальный формат взаимодействия нашего университета с индустриальными партнерами, HR-специалистами и руководителями служб персонала, нацеленный на взаимное обогащение информацией, научными знаниями, идеями, в том числе в неформальной доверительной обстановке, для поиска решений кадровых проблем в настоящем и будущем».


Одним из основных мероприятий заседания стала форсайт-сессия, на которой HR-директора компаний и эксперты отрасли представили свои прогнозы и стратегии для сферы управления персоналом на горизонте 2025-2028 годов. Обсуждение было посвящено ключевым трендам, таким как гибкость рабочих мест, цифровизация HR-процессов, использование данных для принятия управленческих решений и необходимость адаптации сотрудников к изменениям в корпоративной культуре.

В ходе обсуждения ключевых трендов на заседании Плехановского HR-клуба Наталья Морозова, директор ЦПРП АНО «Военный Регистр», акцентировала внимание на важности гибкости и адаптации в современных условиях для успешного управления персоналом и бизнесом в целом: «Для работодателей гибкость и адаптация к текущим условиям — это не просто тренд, а необходимость.
Это позволяет эффективно управлять организацией и персоналом, быть в курсе экономических вызовов и сохранять конкурентоспособность. Сегодняшняя встреча дала возможность скорректировать подходы, увидеть новые перспективы и убедиться, что мы движемся в верном направлении».

В рамках заседания руководители бизнес-школ и факультетов Университета представили новинки программ дополнительного образования РЭУ имени Г.В. Плеханова. Также участие в презентации программ приняли партнеры Университета, в их числе Александр Грищенко, ректор корпоративного университета G-University; Екатерина Шукалова, руководитель отдела маркетинга Ассоциации бизнес-тренеров; Ольга Рождественская, организационный консультант по гибким моделям управления TealBand.
Эти программы помогут HR-специалистам и менеджерам освоить новые навыки и подготовиться к современным вызовам рынка труда.

Одним из ярких моментов встречи стала презентация по формированию креативного мышления сотрудников. Были рассмотрены вопросы развития креативности в корпоративной среде и ее влияние на успешную работу бизнеса в условиях нестабильной экономической ситуации. Нармина Борисова, ведущий спикер мероприятия и бизнес-тренер, поделилась: «Я уверена, что сегодняшняя встреча вдохновила ведущих специалистов отрасли на новые победы, позволила посмотреть на текущую работу с учетом стратегических перспектив!»

Культурная часть мероприятия также сыграла важную роль. Поздравление с Днем театра было передано от партнера Плехановского HR-клуба — Театра Российской Армии. Заместитель директора театра Российской армии Ольга Ивашова поздравила участников с профессиональным праздником, в качестве подарка была предоставлена 50% скидка на билеты в театр.

Мы благодарим всех участников и спикеров за активное участие в обсуждении, а также за новые предложения для развития Плехановского HR-клуба.

Ждем вас на следующей встрече!

Подробнее
https://t.me/+d00fDyPIiU9kYjE6