ПЛЕХАНОВСКИЙ HR-КЛУБ ФОРМИРУЕТ СМЫСЛЫ: КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНОСТЬ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВНУТРЕННИМ ЗАКАЗЧИКОМ, РАЗВИТИЕ ПАРТНЕРСТВА МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И СТУДЕНТАМИ
27 ноября 2024 года в РЭУ им. Г.В. Плеханова состоялось очередное заседание Плехановского HR-клуба в формате делового полдника. Мероприятие собрало ведущих специалистов HR-сферы и представителей бизнеса.
В числе участников мероприятия представители таких компаний как ГК «Ренова», АО «Гринатом», ГУП «Московский Метрополитен», Группа «Самолет», ООО «Биннофарм Групп», ООО «Сибур», ПАО «Центр Международной торговли» и многие другие.
Открывая встречу, проректор Университета Светлана Михайловна Нечаева подчеркнула важность создания такого пространства, как HR-клуб, которое становится платформой для обсуждения актуальных вопросов в сфере управления персоналом и трудоустройства выпускников. «Сегодня в рамках второго заседания будут рассмотрены такие вопросы, как клиентоцентричность, взаимодействие с внутренним заказчиком, а также развитие партнерства между работодателями и студентами. Эксклюзивно для участников Плехановского HR-клуба кафедрой политического анализа и социально-психологических процессов Университета проведено социологическое исследование 750+ старшекурсников, результаты которого мы сегодня вам представим», - отметила проректор.
В рамках мероприятия с выступлением о стратегиях развития и карьерном консультировании выступила Поспелова Елена Сергеевна, кандидат экономических наук, доцент базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «Капитаны» РЭУ им. Г.В. Плеханова , директор по персоналу компании PRODEХ. Елена Сергеевна поделилась ценным опытом управления персоналом и рассказала о значимости коучинга и карьерного консультирования для успешного развития сотрудников.
В ходе заседания также были представлены новые корпоративные программы дополнительного образования. Их презентовали ведущие руководители бизнес-школ. Ляндау Юрий Владимирович, доктор экономических наук, профессор, и.о. декана факультета «Плехановская школа бизнеса «Интеграл», презентовал программы MВА и MINI-MВА по таким актуальным направлениям сейчас для компаний, как «Производственная эффективность», «Управление финансами для руководителей», «Эффективный руководитель» и многие другие. Иванов Андрей Анатольевич, кандидат экономических наук, доцент, директор Бизнес-школы маркетинга и предпринимательства, представил корпоративные бизнес-тренинги. В их числе: «Эмоциональный интеллект», «Управление вовлечённостью персонала компании», «Коммуникации в эффективной команде», «Сторителлинг с помощью данных» и другие.
В ходе мероприятия участники активно обсудили важнейшие вопросы HR-сферы. Участники HR-клуба отметили новизну и глубину аналитики проведенного социологического исследования старшекурсников., а также ее практикоприменимость для работы. В ходе исследования были развенчаны мифы о завышенных зарплатных ожиданиях выпускников, а также сформированы требования к современным работодателям, которые позволят концентрировать усилия на самых значимых направлениях для привлечения студентов.
По итогу проведенного заседания Нармина Ахмедовна Борисова, ведущий спикер мероприятия подчеркнула: «В ходе сегодняшнего заседания все подготовленные сегодня активности: и воркшоп, работа в командах, презентации, Лаборатория HR получили положительную оценку. Ценно, что Лабораторию HR оценили очень высоко и получены позитивные эмоции с двух сторон, как от студентов, так и от HR-специалистов». Миссия клуба «Развивать кадровый потенциал на благо страны» - думаю синергетический эффект случился. Второе заседание получило более высокую оценку, чем первое -важна положительная динамика, а это означает, что Клуб развивается! Ожидаем, что в будущем такие встречи продолжат способствовать созданию эффективных и взаимовыгодных партнерств между бизнесом и образовательным сектором».
В конце встречи и сами участники поделились позитивными эмоциями. Выступила Скворцова Гутиера Миэлсовна, начальник Центра администрирования и сопровождения карьеры ГУП «Московского Метрополитена»: «Мы сотрудничаем с РЭУ по разным вопросам: и по обучению нашего персонала по ДПО и в части практики для студентов, и вот данный формат мероприятия я считаю, что очень нужный и полезный. На втором заседании было приятно увидеть участие студентов, что особенно ценно».
Голенкова Анна Николаевна, руководитель проектов по работе с вузами АО «Гринатом» подчеркнула: «Сегодня были рассмотрены одни из самых актуальных вопросов hr-сферы, очень ценно получить информацию о практических подходах, которые помогают компаниям адаптироваться к современным требованиям рынка труда».
Оставьте заявку на консультацию
Напишите нам
Действующие скидки
Запросить персональную скидку
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных
Программы могут быть предоставлены в рассрочку
за подробностями по телефону
+7 (495) 135-45-82или оставьте заявку на рассрочку
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных
Оставьте заявку на консультацию
Записаться на курс
Записаться на пробное занятие
Заказать звонок
Для оплаты оставьте свои контактные данные