Ни капли не пожалела, что прошла обучение. Мне, как человеку, который выпал из профессии на 10 лет, а то и больше, это обучение как новая страница в жизни. Теперь уверена, все будет только лучше. Вы не только подарили мне навык, но и веру в себя.

Огромная благодарность Ларисе Викторовне! Радуюсь, что попала на курс! Уроки очень разнообразны, теперь осталось все внедрять! Это очень воодушевляет. И спасибо огромное организаторам, всегда на связи.

С большой благодарностью к спикеру и организаторам! Хочется продолжать обучение!

Курс отличный, я слушала по второму разу. Помимо интересного содержания, Екатерину приятно слушать. Узнала о полезных книгах и суперподборке фильмов по разным десятилетиям.

Когда передо мной встал вопрос о дополнительном образовании по программе «Управление персоналом», то выбор сразу был в пользу РЭУ им. Г.В. Плеханова. И это было самое интересное обучение в моей жизни.

Группа у нас подобралась уникальная: люди самодостаточные и уже достигшие определенных результатов в жизни. Но, несмотря на это, все пришли за знаниями, за профессиональными навыками и компетенциями. Преподаватели – одни из лучших, кто встречался мне в жизни. Они старались так представить материал, что мы, не новички в этом деле, тем не менее, слушали с большим интересом и вниманием. На каждой лекции у нас были дискуссии, в ходе которых мы высказывали свое мнение, делились опытом, и все были вовлечены в процесс обучения так, что время пар пролетало незаметно. А потом всей группой делали домашнее задание и старались порадовать преподавателей качественными ответами и решениями. Ждали экзаменов и зачетов и дружно сдавали, поддерживая и подбадривая друг друга, потому что мы – настоящая команда: «один за всех и все за одного». Преподаватели искренне радовались вместе с нами нашим маленьким победам! И это было очень приятно!

И хочется поблагодарить всех, кто принял участие в нашем обучении, кто вложил в нас свои силы, свои знания, свою душу.

Конечно, это Ольга Борисовна Разволгина, которая всегда рада помочь советом, всегда выслушает, вникнет в проблему и наставит на путь истинный так, что даже самые, как нам казалось, трудные жизненные ситуации были после общения с ней решаемыми, а мы сильные и независимые, и всё у нас получится.  

Ирина Витальевна Липко, которая старалась объяснить нам весь учебный материал в таких подробностях, что даже самый неосведомленный студент понял суть. Ирина Витальевна передала нам частичку своих знаний: вместе мы составляли бюджет и искали среднюю численность работников предприятия, обсуждали корпоративную культуру и HP брендинг.

Ольга Викторовна Солодуха преподавала нам правовое регулирование деятельности персонала так, что после ее занятий мы все почувствовали в себе силы в юридической деятельности и уже готовы защищать интересы организации на всех юридических фронтах. Вместе мы разбирали все возможные и невозможные ситуации. Засиживались на парах допоздна и докапывались до истины. Устраивали командные игры, где больше было не соперничества, а сотрудничества. Ольга Викторовна внесла неоценимый вклад в наше юридическое образование и подарила нам массу собственных разработок по учебному материалу.

Валентина Васильевна Павлова посвятила нас в основы менеджмента и рассказала про пирамиду Маслоу. Теперь мы точно разложим «по полочкам» человеческие потребности и будем стремиться добиваться целей нужными путями!

Наталья Александровна Панферова учила нас кадровому делопроизводству полномасштабно, со знанием дела, объясняя, как важно быть профессионалом, ответственным за управление всеми аспектами кадровой работы в организации. И мы поняли, какой специалист играет ключевую роль на предприятии и взяли на заметку.

Елена Евгеньевна Ненахова рассказала нам про информационные технологии в управлении персоналом. Помогла понять, где можно поставить нужную галочку в 1С, обучила всем «азам» и поделилась ключевыми навыками. После ее занятий нам не страшен никакой сбой в системе, наши программисты теперь будут отдыхать.

Завельский Алексей Александрович обучил нас основам, стратегии, технологии управления персоналом, учитывая при этом все способы и практики. Мы узнали о методах управления персоналом со времен Генри Форда до современного момента. Алексей Александрович, благодаря вам управленческий состав пополнится новыми ценными кадрами.

На занятиях у Шлычкова Вадима Рудольфовича мы изучали психологию управления персоналом. Теперь мы можем вычислить нужного специалиста «из народа». Также Вадим Рудольфович преподал нам конфликтологию на таком высшем уровне, что любой конфликт мы просто сведем на нет, и его не будет. Потому что выдержка и благоразумность – залог успеха современного управления.

Особая благодарность деканату факультета дополнительного профессионального образования. Профессионалы своего дела, заинтересованы в сотрудничестве со студентами, в том, чтобы студенты получали качественное образование и были востребованными на рынке труда. Весь период обучения с нами были Татьяна Борисовна Петрова, Марина Владимировна Ильина и Анна Васильевна Бутова.

Всем огромное спасибо!!! Вы сделали нас лучше, умнее, сильнее!

Сначала пара слов об обучении на программе

Кратко описать свой опыт прохождения МВА невозможно. Это был трансформационный кусок моей жизни, который реально поделил на «до» и «после», период открытий и рисков. Что за риски, спросите вы? Их много. Я бы хотела начать с рисков данного обучения, о которых мало кто предупреждает. Во-первых, скорость вашего мышления увеличится в несколько раз. Знаете, где подвох? Возвращаясь на рабочее место, вы будете мыслить быстрее и нестандартнее коллег, иногда начальства, и всегда своих подчиненных. В моем случае несколько десятков подчиненных грустно вздыхали, когда я уезжала на модуль и еще грустнее встречали меня с него. Для подстраховки подготовьте смену. Вам будет нужна другая команда для рывка. А во-вторых, задумываясь об МВА, проанализируйте действующее место работы: готово ли оно дать вам новую ответственность, новые проекты? Ведь вернуться в прежний функционал будет невозможно.

Но выход есть

Не волнуйтесь, решение есть, но оно приходит только на второй год обучения. Первый год вы только набираете обороты – накапливаете знания, которые или копятся «легко и непринуждённо» (отдельное спасибо Наталье Валентиновне Севастьяновой за курс «Управление человеческими ресурсами» – все инструменты сразу можно было применять в своей ежедневной практике), или достаются с трудом (но это безумно интересно), когда необходимо перечитать кучу литературы по риск-менеджменту, времени совсем нет, а Николай Борисович Рудык ссылается на авторов, которые вам пока незнакомы. Но, по мере прохождения дисциплин, многое становится очевидным, происходит «сдвиг сознания» (у меня он случился после занятий Корпачевой Любови Григорьевны по «Организационному поведению»), и результаты не заставляют себя ждать.

Несомненные плюсы обучения

Я руковожу бизнесом, где 90% массы сотрудников — это линейный персонал. Примерами такого бизнеса могут выступать, например, строительство, Хорека, клининг и т.п. В такого рода компаниях непросто добиться мгновенных результатов.

Мы же достигли невероятных успехов! Вот что получилось по итогам двух лет обучения:

1. РОСТ выручки х5

2. Рост доходности (чистой прибыли х6)

! Оба показателя без инвестиционных вложений на тех же производственных площадях.

3. Ключевое! Текучесть кадров в течение 1,5 лет – 0! Этот показатель, действительно, является ключевым для моего бизнеса, так как именно он привел к первым двум.

Совет потенциальным слушателям программы МВА

Оцените риски и учитесь. Будут и другие трансформации. В образе мышления, понимании прекрасного (да-да, не удивляйтесь), в отношениях. Появится другое восприятие понятия ответственности и лидерства. Местами будет сложно. Ведь придется менять наросшие стереотипы и установки, в том числе о собственных компетенциях. Но результат, поверьте, того стоит!

Я осознал важность получения степени магистра делового администрирования еще в 2020 году, т.к. понимал, что хорошим руководителем без фундаментальных знаний стать не получиться. Да и сам диплом MBA уважаемой школы бизнеса – хорошее подспорье для карьерного роста. Хотя на тот момент я работал старшим менеджером проектов в государственной корпорации и желание пойти учиться на высший менеджмент было работой на перспективу.

Я долго выбирал программу MBA, присматривался, сравнивал, анализировал. В итоге остановил свой выбор на программе MBA «Стратегический менеджмент и предпринимательство» от Плехановской школы бизнеса «Интеграл». Такой выбор сделал по причине полноты курса, а также отзывов людей, прошедших обучение по этой программе. Учеба началась осенью 2021 года, и на тот момент это обучение стало для меня крайне актуальным, т.к. я поменял работу, уйдя из огромной государственной корпорации в ИТ-компанию сегмента среднего бизнеса на позицию руководителя проектного офиса. Именно в таких компаниях эксперты видят будущее нашей экономики и в таких компаниях много возможностей для творчества при решении бизнес-задач. На новом месте работы мне предстояло создать подразделение, позволяющее решать самые смелые задачи. Знания, получаемые в процессе обучения на программе MBA «Интеграл», были как никогда кстати. За два года обучения многое в той или иной форме было мной применено на работе. А главное, появился тот особый взгляд на бизнес-кейсы, позволяющий оценить ситуацию под разными углами и принять верное управленческое решение. Сейчас могу с уверенностью сказать, что полученные на программе MBA Плехановской школы бизнеса «Интеграл» знания позволили мне вырасти до позиции генерального директора ИТ-компании.

Для меня самым ценным в данной программе стало гармоничное сочетание фундаментальных основ высшего менеджмента с прикладной пользой получаемых знаний. И не стоит забывать про такую важную часть учебы на программах MBA, как бизнес-сообщество, которое формируется в процессе обучения. Благодаря Плехановской школе бизнеса «Интеграл» я познакомился с интересными людьми, общение с которыми продолжится и после завершения учебы.

Начать хочу с того, зачем я шла на программу МВА.

Проработав достаточно долго на руководящих позициях в банках, в какой-то момент я поняла, что, во-первых, я застряла на одном уровне, а во-вторых, все мои решения как руководителя – интуитивные.  Я делала, но не знала почему так надо. 

Во мне было огромное желание сделать рывок вперед и, проанализировав все доступные варианты, я остановилась на программе МВА Плехановской школы бизнеса «Интеграл» РЭУ им Плеханова. Это было тоже интуитивно).

Я не прогадала! Два года, каждую субботу, я провела с прекрасными умами, лучшими педагогами, где хочется отметить огромной благодарностью Сазановича Александра Николаевича и Севастьянову Наталью Валентиновну! Мне были даны ответы на ключевые вопросы, предложены новые инструменты, заложена фундаментальная база знаний в области управления и выстроена логичная структура. Были даны задачи, над которыми я сломала мозг, но в этом и заключается рост над собой! В итоге я вышла из стен МВА более зрелым руководителем. Но не стоит думать, что все дается легко. Приходя на обучение, надо быть готовым работать, и работать много. Я довольна своими результатами, так как поступив на программу в начале 2021 года, с позиции управляющий директор в банке, к концу программы в 2023 году я стала директором по развитию в IT компании.

Большое спасибо за такую насыщенную программу по базовому курсу. Было много информации, примеров. Отличные преподаватели, которые всегда отвечали на поставленные вопросы. Возможно, немного не хватило времени, поскольку объём информации, действительно, большой. Во всем остальном - обучение и организация на высшем уровнем. Спасибо!

Курс был очень полезным, как в плане получения новых знаний, так и в плане подготовки к сдаче экзамена. Как и в любой образовательной программе, необходимо уделять время самоподготовке – самостоятельно изучать законодательство, рекомендованную литературу. Разработанный Университетом учебник помог эффективно освоить программу, а преподаватели охотно отвечали на возникающие вопросы. Отдельно хотелось бы отметить оформление аудитории. Инсталляции с оригинальными ценными бумагами начала ХХ века вызвали восторг. Возникало ощущение прикосновения к истории финансовых рынков.

Хочу выразить слова благодарности людям, которые вкладывали силы и знания в процессе подготовки к сдаче квалификационного экзамена, Серия 0.0 (Базовый): 

1. Жарикова Юлия Александровна; 

2. Диго Святослав Николаевич; 

3. Кучеренко Анна Ивановна. 

Юлия Александровна, Вы - лицо университета, благодаря Вам, пребывание и образовательный процесс были комфортными и доброжелательными. Святослав Николаевич и Анна Ивановна, спасибо Вам за доступность, насыщенность образовательного материала, никакая книжка не расскажет столь доступно и просто.

Хочу сказать огромное спасибо всему преподавательскому составу за пройденное обучение! Я шла с четко сформулированными вопросами по маркетингу и управлению командой и на каждый получила ответ! Мне удалось закрыть свои пробелы, а также узнать много новой и полезной информации. Бесценно то, что я все стала сразу применять на практике! У каждого преподавателя свой подход. Наглядные кейсы, игровые форматы и групповые проекты делали обучение еще более увлекательным! Моя компания уже видит положительную динамику в развитии маркетинга. Я безумно рада, что остановила свой выбор именно на вашем вузе. Спасибо за актуальные знания, интересную практику и полученный опыт из уст лучших из лучших!