Конфликтология

О программе

Конфликтолог – это специалист, который занимается изучением, урегулированием и предотвращением конфликтов в разных сферах жизни общества.

Основные задачи конфликтолога:

Анализ конфликтной ситуации в зависимости от направления деятельности специалиста-конфликтолога.
Разработка комплекса мер для урегулирования споров и конфликтов в государстве или на уровне организации.
Проведение профилактики конфликтов.
Оказание психологической помощи конфликтующим сторонам.
Создание позитивной атмосферы, располагающей к доверию, взаимопониманию людей.
Проведение переговоров.

После прохождения обучения по программе «Конфликтология» в РЭУ им. Г.В. Плеханова у Вас появится возможность работать:

В юридических отделах и отделах по урегулированию споров в коммерческих организациях или органах исполнительной власти.
В коммерческих организациях профессиональной медиации.
В центрах психологической помощи.
В коммерческой организации корпоративным психологом.
Аналитиком внутригосударственных или межгосударственных конфликтов в политических организациях и консалтинговых компаниях.

Скачать презентацию >>>

Преподаватели

Кошкин Андрей Петрович

Доктор политических наук, профессор, заведующий кафедрой политического анализа и социально-психологических процессов РЭУ им. Г. В. Плеханова, эксперт Ассоциации военных политологов, военно-политический аналитик, эксперт в области медиапсихологии и социальной психологии.

Горин Дмитрий Геннадьевич

Доктор философских наук, доцент, профессор кафедры политического анализа и социально-психологических процессов. Эксперт в области социальной философии и социологии конфликтов.

Программа обучения

Раздел 1

Социология конфликта

Тема 1.1. Концепции структурных конфликтов. Диалектическая, функционалистская, аналитическая и системные модели конфликта.
Тема 1.2. Динамика, структура, функции и уровни социального конфликта.
Тема 1.3. Социология политических и экономических конфликтов.
Тема 1.4. Социология организационных конфликтов.

Раздел 2

Переговоры и эффективная коммуникация в условиях конфликта

Тема 2.1. Эффективные и жесткие переговоры.
Тема 2.2. Управление конфликтами в переговорах.
Тема 2.3. Противодействие манипуляции.
Тема 2.4. Эффективная письменная коммуникация.

Раздел 3

Анализ и прогнозирование конфликта

Тема 3.1. Общие методологические проблемы анализа и прогнозирования и конфликта.
Тема 3.2. Базовые аналитические стратегии в анализе и прогнозировании конфликта.
Тема 3.3. Статистические методы в прогнозировании конфликта.
Тема 3.4. Качественные методы прогнозирования конфликта.

Раздел 4

Лидерство и командообразование

Тема 4.1. Командообразование.
Тема 4.2. Внутренние целевые аудитории. Мотивации. Системы обратной связи.
Тема 4.3. Типы корпоративных ценностей и модели корпоративных культур.
Тема 4.4. Особенности межкультурных коммуникаций.
Тема 4.5. Корпоративные мероприятия для сотрудников.
Тема 4.6. Внутренние коммуникации в кризисных ситуациях.

Раздел 5

Политическая конфликтология

Тема 5.1. Возникновение и развитие конфликтологических идей и теорий.
Тема 5.2. Понятие, сущность, особенности и типология политического конфликта.
Тема 5.3. Структура политического конфликта.
Тема 5.4. Динамика политического конфликта.
Тема 5.5. Формы проявления политического конфликта.
Тема 5.6. Насилие в политическом конфликте.
Тема 5.7. Урегулирование и разрешение политических конфликтов.
Тема 5.8. Переговоры как способ предупреждения и разрешения политического конфликта.

Раздел 6

Религиозные и этнические конфликты

Тема 6.1. Механизмы урегулирования этнических конфликтов.
Тема 6.2. Этнополитические конфликты в Южной и Юго-Восточной Азии.
Тема 6.3. Этнополитические конфликты на Ближнем Востоке.
Тема 6.4. Этнополитические конфликты на Кавказе и в Средней Азии.
Тема 6.5. Этнополитические конфликты на Балканах.
Тема 6.6. Этнополитические конфликты в Западной Европе.
Тема 6.7. Этнополитические конфликты в Африке.
Тема 6.8. Российский федерализм в контексте этнонациональной политики РФ.

Раздел 7

Психология конфликта

Тема 7.1. Предмет, методы, задачи и место психологии конфликта.
Тема 7.2. Психологические традиции изучения конфликта.
Тема 7.3. Структурные элементы и причины возникновения межличностного и межгруппового конфликта.
Тема 7.4. Психологические стратегии поведения в конфликте.
Тема 7.5. Психологические технологии предупреждения конфликта.
Тема 7.6. Психологические технологии урегулирования конфликта.

Раздел 8

Экономическая конфликтология

Тема 8.1. История экономической конфликтологии.
Тема 8.2. Конфликт между экономическими субъектами.
Тема 8.3. Внутриорганизационный экономический конфликт.
Тема 8.4. Управление экономическими конфликтами.

Раздел 9

Педагогическая конфликтология

Тема 9.1. Феноменология межличностного конфликта.
Тема 9.2. Особенности протекания конфликтов в образовательной среде.
Тема 9.3. Особенности педагогических конфликтов между педагогами и учащимися.
Тема 9.4. Особенности педагогических конфликтов между учащимися.
Тема 9.5. Особенности педагогических конфликтов между детьми (учащимися) и родителями.
Тема 9.6.Особенности педагогических конфликтов в диаде «педагог – педагог» и «педагог – родитель».
Тема 9.7.Особенности педагогических конфликтов между педагогами и администрацией.
Тема 9.8.Работа с межличностными конфликтами в индивидуальном и групповом консультировании.

Раздел 10

Юридическая конфликтология

Тема 10.1. Понятие конфликта в нормативно-правовой сфере. Природа и виды юридических конфликтов.
Тема 10.2. Юридические способы предупреждения и разрешения конфликтов .
Тема 10.3. Методы юридического воздействия на трудовой конфликт.
Тема 10.4. Методы юридического воздействия на семейные конфликты.

Раздел 11

GR-технологии регулирования конфликтов интересов

Тема 11.1. Теория групп интересов и технологии взаимодействия с органами государственной власти.
Тема 11.2. Понятие и теория GR- технологии регулирования конфликтов.
Тема 11.3. Технологии взаимодействия бизнеса и власти.
Тема 11.4. Элитные группы в процессе взаимодействия бизнеса и власти.

Раздел 12

Разрешение конфликтов в государственном и муниципальном управлении

Тема 12.1. Властно-управленческая сущность современных политических процессов по управлению конфликтами.
Тема 12.2. Особенности конфликтологических процессов в современной России.
Тема 12.3. Диалектика регулирования и управления конфликтами на современном этапе развития государства.
Тема 12.4. Социальное предназначение регулирования конфликтов современного российского общества.

Раздел 13

Принятие решений и управленческое консультирование

Тема 13.1. Методология разработки управленческих решений.
Тема 13.2. Тайм-менеджмент.
Тема 13.3. Мониторинг и контроль реализации управленческих решений.
Тема 13.4.Социально-психологические основы подготовки и реализации управленческих решений.

Раздел 14

Управление социально-трудовыми конфликтами

Тема 14.1. Трудовое законодательство Российской Федерации.
Тема 14.2. Индивидуальные трудовые споры.
Тема 14.3. Разрешение коллективных трудовых споров.
Тема 14.4. Конфликты в сфере трудовых отношений.

Раздел 15

Международные конфликты и миротворчество

Тема 15.1. Теоретические и методологические аспекты изучения конфликтов и войн.
Тема 15.2. Миротворческая деятельность государств и организаций. Формы и методы внешнего вмешательства в конфликты.
Тема 15.3. Международные организации: политика в отношении конфликтов.
Тема 15.4. Конфликты на постсоветском пространстве.
Тема 15.5. Региональные конфликты в Европе, Азии, Африке.

Раздел 16

Подготовка и проведение итоговой аттестации

Расписание занятий

По вторникам, четвергам с 18:55 до 22:00 и субботам с 17:20 до 20:25

Преимущества обучения по программе

Диплом государственного университета РЭУ имени Г.В. Плеханова, традиционно входящего в топ-10 ВУЗов России.
Получение профильного диплома по направлению «Конфликтология», что делает Вас более конкурентоспособным на рынке медиации.
Возможность пополнить свое портфолио интересными кейсами решения нестандартных конфликтов, которые будут даваться в период обучения на программе.
Возможность вести практику в области медиации после получения диплома.
Участие в мастер-классах и профильных мероприятиях РЭУ имени Г.В. Плеханова и его партнёров.
Дисциплины по направлению «Конфликтология» ведут специалисты с реальным опытом участия в урегулировании конфликтов.
Гибкий режим занятий позволяет учиться при вашей загруженности на работе или учебе.
Есть скидки и возможность поэтапной оплаты обучения.
Обучение в центре Москвы: шаговая доступность от м. Серпуховская и м. Павелецкая.

Слушателям, успешно освоившим учебную программу, выдается диплом о профессиональной переподготовке РЭУ имени Г.В. Плеханова

Как поступить

Требования к слушателям

К освоению программы допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование

Документы для поступления

Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании с приложением или справка с места учебы (для студентов)
Паспорт: 2-3 страница (фото) и страницы с регистрацией
СНИЛС

Отзывы

Конфликтология

На занятиях мы развивали коммуникативные способности, учились профессионально отстаивать свою позицию на любые темы: политические, бытовые или деловые. Всех слушателей в группе объединяло желание научиться раскрывать таланты в себе и других, жить в гармонии с окружающей средой. Особенностью переподготовки была ее практикоориентированность: уже после первых занятий появилась пища для размышлений, а дальше пришло понимание, как выстроить свою стратегию успеха на длительный период и начать реализовывать ее уже сегодня

Артем Макаев, выпускник 2021 года

Все отзывы

Денисенкова Наталья Николаевна

Телефон

+7 (495) 958‑23‑27

Телефон

+7 (910) 785‑54‑35

E-Mail

Denisenkova.NN@rea.ru

Адрес

Стремянный пер. 36 корп. 3, каб. 304

Получить Консультацию