Управление персоналом

Скидки до 70%
+7 (495) 135-45-82 (доб. 2219)
Заказать звонок
Профессиональная
переподготовка и mini-mba
Записаться на курс

Начало
обучения

16 октября 2023*

Продолжительность
обучения

9 месяцев

Объем
программы

526 часов

О программе

Программа направлена на изучение инновационных методов и эффективных практик организации стратегического HR направления в современных организациях. Включает изучение разностороннего комплекса дисциплин, раскрывающих не только требования законодательства Российской Федерации в области трудового права, но и особенности экономического и психологического аспектов при формировании и реализации кадровой политики.

Содержательные особенности программы:

  • Уникальное соединение психологических, экономических и правовых технологий для работы с персоналом организации;
  • Работающие HR инструменты для успешного бизнеса от практиков в области управления персоналом;
  • Инструменты, основанные на процессном и проектном подходе для реализация функциональных требований в соответствии со стандартом «Специалист по управлению персоналом»;
  • Современные инструменты управления своей занятостью на рынке труда, в том числе на базе международного подхода к основам карьерного менеджмента;
  • Освоение эффективных алгоритмов мотивационного менеджмента, в том числе наработка эффективной мотивационной политики с включением мощных стимулирующих факторов. Проработка вопросов грамотного материального и нематериального стимулирования;
  • Технологии управления расходами на персонал, включая нормирования труда, расчет численности, грейдирование, бэндирование и тарификацию должностей, а так же постатейное моделирование затрат на персонал в целях их бюджетирования;
  • Применение реализуемых в практике бизнеса профессиональных программных продуктов (1C: Заработная плата и Управление персоналом, 1С: Документооборот в кадровой службе, MS office и т.д.).

Технологии обучения:

Case-studies, тренинги, практикумы с элементами геймификации, проектные работы, вебинары, мастер-классы и т.д.

Преподаватели

Преподаватели-практики:

HRD, эксперты, психологи  национальной гильдии профессиональных консультантов в области управления персоналом, бизнес-тренеры, аудиторы в области управления персоналом, главный редактор журнала «Управление человеческим потенциалом»

Колганова Мария Валентиновна i

Колганова Мария Валентиновна

Практикующий юрист-консультант по направлениям: трудовое право, кадровый аудит, кадровый консалтинг

Разволгина Ольга Борисовна i

Разволгина Ольга Борисовна

Психолог-консультант по развитию Национальной Гильдии профессиональных консультантов

Программа обучения

24 часа

Стратегия управления персоналом

24 часа

Основы менеджмента

28 часа

Психология управления персоналом организации

20 часов

HR брендинг и корпоративная социальная ответственность

48 часов

Правовое регулирование деятельности персонала

24 часов

Конфликтология

32 часа

Информационные технологии в управлении персоналом

32 часов

Основы управления персоналом

28 часа

Технология управления персоналом организации

35 часов

Экономика и организация труда

20 часов

Корпоративная культура

23 часов

Социология и HR аналитика

29 часов

Управление карьерой

33 часа

Оплата труда и мотивация трудовой деятельности

32 часов

Организационное поведение

20 часов

Руководитель в системе управления персоналом

28 часов

Аудит и контроллинг персонала

32 часа

Кадровое делопроизводство

8 часов

Основы безопасности и охраны труда


Расписание занятий

Вечерняя: пн., ср. 18.55-22.00, Сб.10.00-16.40

Преимущества обучения по программе

  • Диплом престижного экономического ВУЗа России;
  • Общение с практиками бизнеса для обмена опытом и партнерства, участие в мастер-классах;
  • Небольшие группы позволяют проработать все вопросы слушателей и уделить внимание каждому;
  • Система скидок и поэтапная оплата обучения;
  • Гибкий режим занятий позволяет учиться даже с учетом командировок и занятости на работе;
  • Обучение в центре Москвы: шаговая доступность от м. Серпуховская и м. Павелецкая (для очной формы обучения)

Как поступить

Требования к слушателям

  • К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и/или высшее образование

Документы для поступления

  • Копия диплома об образовании с приложением или справка с места учебы
  • Паспорт: 1 разворот (фото), 2 разворот (регистрация)
  • Трудовая книжка (при наличии) или справка с места работы
  • Две фотографии 3х4см + 1 в электронном виде (для пропуска)
  • СНИЛС
  • Для слушателей, претендующих на диплом с квалификацией, необходима заверенная копия трудовой книжки

Отзывы

Управление персоналом

Хочется выразить слова благодарности преподавателям курса профессиональной переподготовки «Управление персоналом». В ходе изучения hr - программы профессионалы и эксперты своего дела помогали изучать практические системные инструменты для управления персоналом в организации, современные концепции в области управления. Изучение разностороннего комплекса дисциплин помогали осваивать: практикующий юрист-консультант по направлениям: трудовое право, кадровый аудит, кадровый консалтинг Солодуха Ольга Викторовна, особенности психологических аспектов при формировании и реализации кадровой политики Разволгина Ольга Борисовна и Завельский Алексей Александрович психологи-консультанты по развитию Национальной Гильдии профессиональных консультантов, Шлычков Вадим Рудольфович - Кандидат психологических наук, доцент кафедры управленческой и экономической психологии .Отдельно хочу отметить Липко Ирину Витальевну - бизнес-тренера, карьерного консультанта, сертифицированного коуча, эксперт центра оценки квалификаций, Члена Мастерской карьерного менеджмента, с помощью которой была написана и успешно защищена выпускная аттестационная работа. Выражаю искреннюю признательность преподавателям за профессионализм и квалифицированную подготовку, за незабываемую атмосферу на лекциях, за полученные знания и опыт!


Анжелика Манченко. Заслуженный работник культуры Кубани, учитель московской школы



В ходе изучения hr - программы слушатели изучают практические системные инструменты для управления персоналом в организации, современные концепции в области управления персоналом основанные на признании возрастающей значимости личности сотрудника, на изучении его мотиваций, умении правильно формировать их и корректировать в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед организацией. Ориентирована на сотрудников кадровых служб (обучение по стандарту «Специалист по управлению персоналом»).

*Дата действительна только при условии набора группы

Еще сомневаетесь?

Узнайте подробные условия обучения по программе "Управление персоналом" у наших специалистов

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь
на обработку персональных данных

Также рекомендуем посмотреть

Государственное и муниципальное управление. Закупки
Стратегическое управление и бизнес-администрирование
Стоимость
290000 руб.

Начало обучения

Февраль 2024

Длительность

11 месяцев

Управление персоналом и психология бизнеса
Стоимость
105000 руб.

Начало обучения

Март 2024

Длительность

9 месяцев

Управление персоналом и психология бизнеса
Стоимость
48000 руб.

Начало обучения

23 октября 2023

Длительность

1 месяц

Управление персоналом и психология бизнеса
Стоимость
30000 руб.

Начало обучения

Март 2024

Длительность

1 месяц 1 неделя

Дополнительные ссылки

Остались вопросы?
Вы можете написать нам письмо или позвонить:

Заказать звонок

Оставьте заявку на консультацию

Напишите нам

Действующие скидки

Запросить персональную скидку

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных

Оставьте заявку на консультацию

Записаться на курс

Записаться на пробное занятие

Заказать звонок