Управление персоналом

Скидки до 70%
+7 (495) 135-45-82 (доб. 2219)
Заказать звонок
Профессиональная
переподготовка

Управление персоналом

Записаться на курс

Начало
обучения

Октябрь 2024*

Продолжительность
обучения

9 месяцев

Объем
программы

526 часов

О программе

Программа направлена на изучение современных методов и эффективных практик организации стратегического управления человеческим ресурсом (Human Resources, HR) в организациях. Включает изучение разностороннего комплекса дисциплин, раскрывающих не только требования законодательства Российской Федерации в области трудового права, но и особенности экономического и психологического аспектов при формировании и реализации кадровой политики.

Для кого предназначена программа:

  • HR-специалисты любого уровня;

  • сотрудники кадровых агентств;

  • действующие руководители и владельцы бизнеса;

  •  все, кто хотят развиваться в области управления кадрами: аналитики, аудиторы и другие специалисты, работающие с людьми.

Содержательные особенности программы:

  • Уникальное соединение психологических, экономических и правовых аспектов для работы с персоналом организации.

  • Соответствующие стандарту «Специалист по управлению персоналом» и работающие HR инструменты для успешного бизнеса от практиков в области управления персоналом.

  • Освоение эффективных алгоритмов мотивационного менеджмента, а также технологий управления расходами на персонал, включая нормирование труда, расчет численности, грейдирование и др.

  • Применение реализуемых в практике бизнеса профессиональных программных продуктов (1C: Заработная плата и Управление персоналом, 1С: Документооборот в кадровой службе и т.д.).

Технологии обучения:

Тематические исследования, тренинги, практикумы с элементами геймификации, проектные работы, вебинары, мастер-классы и т.д.

Преподаватели

Преподаватели-практики - эксперты в области управления персоналом, психологи Национальной гильдии профессиональных консультантов по управлению персоналом, бизнес-тренеры, аудиторы в сфере управления персоналом.

Разволгина Ольга Борисовна i

Разволгина Ольга Борисовна

Психолог-консультант по развитию Национальной Гильдии профессиональных консультантов

Липко Ирина Витальевна i

Липко Ирина Витальевна

Преподаватель ФДПО РЭУ им.Г.В. Плеханова и НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа». Эксперт Центра оценки квалификаций. Карьерный консультант. Сертифицированный коуч ICI. Сертифицированный супервизор ECA. HR с 19 летним опытом работы. Экономист, главный экономист с 15 летним стажем

Солодуха Ольга Викторовна i

Солодуха Ольга Викторовна

Основатель и руководитель проекта «Кадровый консалтинг», более 18 лет опыт работы в области кадрового администрирования и управления персоналом, в том числе в компаниях ТОП-10, эксперт в области трудового права и кадрового учета

Программа обучения

24 часа

Стратегия управления персоналом

24 часа

Основы менеджмента

28 часа

Психология управления персоналом организации

20 часов

HR брендинг и корпоративная социальная ответственность

48 часов

Правовое регулирование деятельности персонала

24 часов

Конфликтология

32 часа

Информационные технологии в управлении персоналом

32 часов

Основы управления персоналом

28 часа

Технология управления персоналом организации

35 часов

Экономика и организация труда

20 часов

Корпоративная культура

23 часов

Социология и HR аналитика

29 часов

Управление карьерой

33 часа

Оплата труда и мотивация трудовой деятельности

32 часов

Организационное поведение

20 часов

Руководитель в системе управления персоналом

28 часов

Аудит и контроллинг персонала

32 часа

Кадровое делопроизводство

8 часов

Основы безопасности и охраны труда


Расписание занятий

Очно-заочная форма обучения (с применением дистанционных образовательных технологий), занятия проходят три раза в неделю по понедельникам, средам в 18:55-22:00 и субботам в 10:00-16:40.

Преимущества обучения по программе

Занятия проводят преподаватели–практики – эксперты и консультанты в области логистики, с большим стажем преподавательской деятельности. В программе учтены все последние изменения в данной области.

Живое общение и обмен опытом. – В процессе обучения вы заведете новые знакомства, будете обмениваться опытом, полезными контактами и поддерживать общение с коллегами и преподавателями-практиками.

Помощь и поддержка во время обучения. – На время обучения вам назначается руководитель программы, к которому можно обращаться для решения вопросов по обучению – от старта до диплома. А обучение в небольших группах позволит проработать все вопросы и уделить внимание каждому слушателю.

Гибкий режим занятий позволяет учиться даже с учетом командировок и занятости на работе.

Система скидок и поэтапная оплата обучения (возможна беспроцентная рассрочка оплаты). – Подробности у руководителя программы.

Обучение в центре Москвы: шаговая доступность от станций метро: Серпуховская, Добрынинская и Павелецкая (для очной формы обучения).

Диплом престижного экономического ВУЗа России.


Как поступить

Требования к слушателям

  • К освоению программы допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование
  • ВАЖНО! Для слушателей, претендующих на диплом с квалификацией, необходима заверенная копия трудовой книжки (подтверждение опыта практической работы (согласно профстандарту: нее менее пяти лет в области управления персоналом на момент получения квалификационной категории)
  • ВАЖНО! Для слушателей, претендующих на диплом с присвоением квалификации, необходимо предоставить диплом специалитета или магистратуры

Документы для поступления

  • Копия диплома об образовании с приложением или справка с места учебы
  • Паспорт: 2-3 страница (фото) и страницы с регистрацией
  • Трудовая книжка (при наличии) или справка с места работы
  • Две фотографии 3х4см + 1 в электронном виде (для пропуска)
  • СНИЛС
  • ВАЖНО! Для слушателей, претендующих на диплом с квалификацией, необходима заверенная копия трудовой книжки (подтверждение опыта практической работы (согласно профстандарту: нее менее пяти лет в области управления персоналом на момент получения квалификационной категории)

Отзывы

Управление персоналом

Когда передо мной встал вопрос о дополнительном образовании по программе «Управление персоналом», то выбор сразу был в пользу РЭУ им. Г.В. Плеханова. И это было самое интересное обучение в моей жизни.

Группа у нас подобралась уникальная: люди самодостаточные и уже достигшие определенных результатов в жизни. Но, несмотря на это, все пришли за знаниями, за профессиональными навыками и компетенциями. Преподаватели – одни из лучших, кто встречался мне в жизни. Они старались так представить материал, что мы, не новички в этом деле, тем не менее, слушали с большим интересом и вниманием. На каждой лекции у нас были дискуссии, в ходе которых мы высказывали свое мнение, делились опытом, и все были вовлечены в процесс обучения так, что время пар пролетало незаметно. А потом всей группой делали домашнее задание и старались порадовать преподавателей качественными ответами и решениями. Ждали экзаменов и зачетов и дружно сдавали, поддерживая и подбадривая друг друга, потому что мы – настоящая команда: «один за всех и все за одного». Преподаватели искренне радовались вместе с нами нашим маленьким победам! И это было очень приятно!

И хочется поблагодарить всех, кто принял участие в нашем обучении, кто вложил в нас свои силы, свои знания, свою душу.

Конечно, это Ольга Борисовна Разволгина, которая всегда рада помочь советом, всегда выслушает, вникнет в проблему и наставит на путь истинный так, что даже самые, как нам казалось, трудные жизненные ситуации были после общения с ней решаемыми, а мы сильные и независимые, и всё у нас получится.  

Ирина Витальевна Липко, которая старалась объяснить нам весь учебный материал в таких подробностях, что даже самый неосведомленный студент понял суть. Ирина Витальевна передала нам частичку своих знаний: вместе мы составляли бюджет и искали среднюю численность работников предприятия, обсуждали корпоративную культуру и HP брендинг.

Ольга Викторовна Солодуха преподавала нам правовое регулирование деятельности персонала так, что после ее занятий мы все почувствовали в себе силы в юридической деятельности и уже готовы защищать интересы организации на всех юридических фронтах. Вместе мы разбирали все возможные и невозможные ситуации. Засиживались на парах допоздна и докапывались до истины. Устраивали командные игры, где больше было не соперничества, а сотрудничества. Ольга Викторовна внесла неоценимый вклад в наше юридическое образование и подарила нам массу собственных разработок по учебному материалу.

Валентина Васильевна Павлова посвятила нас в основы менеджмента и рассказала про пирамиду Маслоу. Теперь мы точно разложим «по полочкам» человеческие потребности и будем стремиться добиваться целей нужными путями!

Наталья Александровна Панферова учила нас кадровому делопроизводству полномасштабно, со знанием дела, объясняя, как важно быть профессионалом, ответственным за управление всеми аспектами кадровой работы в организации. И мы поняли, какой специалист играет ключевую роль на предприятии и взяли на заметку.

Елена Евгеньевна Ненахова рассказала нам про информационные технологии в управлении персоналом. Помогла понять, где можно поставить нужную галочку в 1С, обучила всем «азам» и поделилась ключевыми навыками. После ее занятий нам не страшен никакой сбой в системе, наши программисты теперь будут отдыхать.

Завельский Алексей Александрович обучил нас основам, стратегии, технологии управления персоналом, учитывая при этом все способы и практики. Мы узнали о методах управления персоналом со времен Генри Форда до современного момента. Алексей Александрович, благодаря вам управленческий состав пополнится новыми ценными кадрами.

На занятиях у Шлычкова Вадима Рудольфовича мы изучали психологию управления персоналом. Теперь мы можем вычислить нужного специалиста «из народа». Также Вадим Рудольфович преподал нам конфликтологию на таком высшем уровне, что любой конфликт мы просто сведем на нет, и его не будет. Потому что выдержка и благоразумность – залог успеха современного управления.

Особая благодарность деканату факультета дополнительного профессионального образования. Профессионалы своего дела, заинтересованы в сотрудничестве со студентами, в том, чтобы студенты получали качественное образование и были востребованными на рынке труда. Весь период обучения с нами были Татьяна Борисовна Петрова, Марина Владимировна Ильина и Анна Васильевна Бутова.

Всем огромное спасибо!!! Вы сделали нас лучше, умнее, сильнее!


Лилия Веприкова, староста группы «Управление персоналом», выпуск 2023



Управление персоналом

Хочется выразить слова благодарности преподавателям курса профессиональной переподготовки «Управление персоналом». В ходе изучения hr - программы профессионалы и эксперты своего дела помогали изучать практические системные инструменты для управления персоналом в организации, современные концепции в области управления. Изучение разностороннего комплекса дисциплин помогали осваивать: практикующий юрист-консультант по направлениям: трудовое право, кадровый аудит, кадровый консалтинг Солодуха Ольга Викторовна, особенности психологических аспектов при формировании и реализации кадровой политики Разволгина Ольга Борисовна и Завельский Алексей Александрович психологи-консультанты по развитию Национальной Гильдии профессиональных консультантов, Шлычков Вадим Рудольфович - Кандидат психологических наук, доцент кафедры управленческой и экономической психологии .Отдельно хочу отметить Липко Ирину Витальевну - бизнес-тренера, карьерного консультанта, сертифицированного коуча, эксперт центра оценки квалификаций, Члена Мастерской карьерного менеджмента, с помощью которой была написана и успешно защищена выпускная аттестационная работа. Выражаю искреннюю признательность преподавателям за профессионализм и квалифицированную подготовку, за незабываемую атмосферу на лекциях, за полученные знания и опыт!


Анжелика Манченко. Заслуженный работник культуры Кубани, учитель московской школы



Управление персоналом

В ходе изучения программы «Управление персоналом» слушатели осваивают практические системные инструменты управления персоналом в организации, узнают современные концепции управления персоналом, основанные на признании возрастающей значимости личности сотрудника, нарабатывают опыт использования инструментов мотивации и формирования коллектива в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед организацией.

*Дата действительна только при условии набора группы

Еще сомневаетесь?

Узнайте подробные условия обучения по программе "Управление персоналом" у наших специалистов

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь
на обработку персональных данных

Также рекомендуем посмотреть

Государственное и муниципальное управление. Закупки
Стратегическое управление и бизнес-администрирование
Стоимость
333500 руб.

Начало обучения

Донабор до 1 июня!

Длительность

11 месяцев

Управление персоналом и психология бизнеса
Стоимость
105000 руб.

Начало обучения

по мере набора группы

Длительность

9 месяцев

Управление персоналом и психология бизнеса
Стоимость
48000 руб.

Начало обучения

Октябрь 2024

Длительность

1 месяц

Управление персоналом и психология бизнеса
Стоимость
30000 руб.

Начало обучения

Сентябрь 2024

Длительность

1 месяц 1 неделя

Дополнительные ссылки

Остались вопросы?
Вы можете написать нам письмо или позвонить:

Заказать звонок

Оставьте заявку на консультацию

Напишите нам

Действующие скидки

Запросить персональную скидку

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных

Оставьте заявку на консультацию

Записаться на курс

Внимание, рекомендуется использовать E-mail, зарегистрированный в РФ.

Записаться на пробное занятие

Заказать звонок