150 000 ₽
за весь период обучения
Начало
обучения
13 мая 2025*
Продолжительность
обучения
3 месяца
Объем
программы
314 часов
Приглашаем Вас пройти все шаги построения системы работы с персоналом с поддержкой опытных HR-руководителей Росатома. Вы сможете лучше понять, что бизнесу нужно от HR-руководителя, каким образом сформулировать стратегию работы с персоналом, как нанимать и удерживать лучших, как комплексно мотивировать людей, чему и как нужно учить, как настроить работу с учебными заведениями, как планировать численность и бюджет, а также ответить на многие другие вопросы, которые всегда возникают на непростом пути становления HRD. Все знания и кейсы будут разобраны на примере предприятий Росатома, который регулярно возглавляет или входит в топ лучших работодателей страны.
Содержательные особенности программы:
Связка HR и бизнес-стратегии
Полный HR цикл предприятия
Фронтирные темы в HR (аналитика данных, цифровые решения, ОЦО)
Вся теория подкрепляется живыми кейсами
Практические задания – реальные бизнес-задачи
Преподаватели – практики.
Консультации от экспертов-практиков по проектам компаний обучающихся.
Возможность получить офер в Росатом на HR-позиции.
Кармишина Оксана Николаевна – директор департамента кадровой политики Госкорпорации Росатом.
Собакинская Наталия Сергеевна – вице-президент по персоналу Топливного дивизиона.
Пичугина Наталья Юрьевна – директор по персоналу АО «Гринатом» (цифровой дивизион).
Николаева Юлия Михайловна – заместитель генерального директора по управлению персоналом Машиностроительного дивизиона.
Рахманкина Екатерина Евгеньевна - заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развития Научного дивизиона.
и другие.
1 модуль
2 модуль
3 модуль
4 модуль
5 модуль
6 модуль
7 модуль
2-3 раза в неделю
Конкурентное преимущество на рынке труда с дипломом РЭУ им. Г.В. Плеханова - ведущего экономического Университета России.
Общение с другими практиками бизнеса и расширение круга деловых знакомств и возможностей.
Возможность получить офер в Росатом на HR-позиции.
Требования к слушателям
Документы для поступления
150 000 ₽
за весь период обучения
В результате освоения дополнительной профессиональной переподготовки вы научитесь:
Узнайте подробные условия обучения по программе "MINI-MBA: Построение системы управления персоналом" у наших специалистов
Начало обучения
22 марта 2025
Длительность
3 месяца
Начало обучения
Март 2025
Длительность
4 месяца
Начало обучения
Март 2025
Длительность
3 месяца
Начало обучения
Октябрь 2025
Длительность
9 месяцев
Оставьте заявку на консультацию
Напишите нам
Действующие скидки
Запросить персональную скидку
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных
Программы могут быть предоставлены в рассрочку
за подробностями по телефону
+7 (495) 135-45-82или оставьте заявку на рассрочку
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных
Оставьте заявку на консультацию
Записаться на курс
Записаться на пробное занятие
Заказать звонок
Для оплаты оставьте свои контактные данные