Современные технологии управления человеческими ресурсами

Современные технологии управления человеческими ресурсами

Интенсивная программа профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, ориентированная на востребованную на практике прикладную инструментально-процессную составляющую. Ориентирована на руководителей подразделений.


Начало
обучения
20 октября 2020

Присоединиться к группе можно до
24 ноября 2020

Продолжительность
обучения
8 мес.

Объем
программы
566 часов

Стоимость
обучения
99 000 рублей
за весь период обучения
Подать заявку на обучение
Форма подачи заявки на обучение
Задайте нам вопрос и наши сотрудники подробно расскажут детали курса и дадут подробнейшую консультацию.
На ваш вопрос ответит

Синявская Елена Иосифовна
Синявская Елена Иосифовна

Практический курс современного  кадрового менеджмента: от стадии подбора персонала до аудита трудовых ресурсов компании. Изучаются применяемые в настоящее время на практике информационные технологии в управлении персонала, методы психоанализа, маркетинг отношений, технологии нейролингвистического программирования.

Содержательные особенности программы:

  • профессиональная аналитика и мониторинг состояния, структуры и качества трудовых ресурсов компании,
  • практика поиска и подбора персонала, его адаптации, аттестации и обучения, мотивация и развития, - методики кадровых изменений в организации,
  • аудит кадрового делопроизводства
Презентация программы

Скачать презентацию программы


Технологии обучения управлению персоналом:

Case-studies, тренинги, компьютерные симуляции, проектные работы, вебинары, мастер-классы.

Преподаватели-практики:

эксперты и консультанты в области Управления персоналом, бизнес-тренеры, сертифицированные Master&trainer NLP, Руководители HR-служб крупных компаний (Вимм-Билль-Данн, Соковый проект, МАК-ДАК, РЕМПУТЬ, Сеть аптек "Доктор Столетов", МОСМАРТ. Главный редактор журнала "Мотивация и оплата труда" издательского дома Гребенникова, члены гильдии инновационных менеджеров России.

Среди наших преподавателей

Корпачева Любовь Григорьевна

Корпачева Любовь Григорьевна

Генеральный директор ООО «Эйч Би Ассистанс».

Член Гильдии инновационных менеджеров России, главный редактор журнала «Мотивация и оплата труда» Издательского Дома «Гребенников». Премия «Капитаны Российского бизнеса» за 2004 год. Топ 100: лучшие HR-директора России 2016 (Ассоциация менеджеров + газета «Ведомости»).

Опыт управления проектами в области подбора топ-менеджеров и исследования вовлеченности и удовлетворенности персонала для рынков: строительства, ритейла, нефти и нефтепродуктов, банковских услуг, фармацевтики, металлургии.

Область специализации: управление удовлетворенностью и вовлеченностью; проектирование политик управления персоналом; консультирование и обучение в области управления персоналом организаций; развитие форсайтного мышления, консультирование и обучение в области управления персоналом организаций.

Бикбаева Резеда Римовна

Бикбаева Резеда Римовна

Действующий бизнес-консультант, преподаватель, эксперт в области деловых коммуникаций и управления человеческими ресурсами.

Спикер, директор по управлению персоналом в международной консалтинговой компании. Управление проектами по поиску и подбору руководящего персонала в сегментах: банки, страхование, инвестиции, FMСG; пищевая промышленность, строительство, MLM.

Опыт управления проектами по поиску и подбору руководящего персонала в сегментах: банки, страхование, инвестиции (МДМ Банк, ВТБ, Citibank, Альфа-Групп, Капитал груп, Ингосстрах, Россия, СОГАЗ, ВСК, Росгосстрах); FMСG (Перекресток, Реал, Метро, AUCHAN, ATAK); производство (Erman, Nestle, Danone, Mars, Indezit); экспертиза персонала для депутатского корпуса Мосгордумы и др.

Область специализации: личностный рост, лидерство, построение карьеры, проведение успешных переговоров, интервьюирование, межличностные отношения, деловой этикет, корпоративная культура, гендерная психология в переговорах, политика в области подбора, обучения и развития персонала, оплаты труда, оценки, мотивации и адаптации персонала (KPI) и др.

Борисова Нармина Ахмедовна

Борисова Нармина Ахмедовна

Бизнес-тренер. Заместитель генерального директора, ресторанный бизнес. Учредитель, IT компания. Основатель Школы Нармины Борисовой для подростков и студентов

ООО “КИТ”, ООО “АЛГАНД”

Управление проектами: стратегическое управление клиникой, вывод на рынок коммерческой недвижимости девелоперский компании с 0; по отраслевой экспертизе в недвижимости (коммерческая, жилая, загородная).

Область специализации: менеджмент, маркетинг, HR, психология бизнеса, бизнес-консультирование.

Ларкина Ольга Викторовна

Ларкина Ольга Викторовна

Карьерный консультант, сертифицированный бизнес-тренер ICBT, сертифицированный коуч ICF.

Управленческий опыт в качестве HR-менеджера и HRD свыше 15 лет.

Практический опыт работы на топовых позициях HR – 20 лет (Росреестр, УРАЛСИБ, Банк ЖилФинанс, Росбилдинг). Собственная практика бизнес и карьерного коучинга и консалтинга.

Область специализации: soft skills, HR-тематика, построение и управление карьерой, профилактика профессионального выгорания, саморазвитие, самоидентификация, коучинговые практики.

Орлов Виктор Викторович

Орлов Виктор Викторович

МВА HR

Действующий директор по персоналу торговой сети, автор тренингов по различным аспектам HR, практик с 10 летним опытом преподавания профильных дисциплин в ведущих университетах Москвы, имеет 15 летний опыт работы в должности Директора по персоналу.

Раскрыть

Консультации от экспертов-практиков по проектам компаний обучающихся. Итог обучения – бизнес-проект для компании выпускника программы.






Качество программы подтверждено профессионально-общественной аккредитацией.

Свидетельство №084_Современные технологии управления человеческими ресурсами

Программа обучения

32 часа

Эффективное лидерство (тренинг)

48 часов

Теория и практика стратегического менеджмента

32 часа

Психология бизнеса

48 часов

Результативные технологии отбора и привлечения персонала

32 часа

Основы HR-менеджмента. HR-брендинг

34 часа

Трудовое законодательство в управлении персоналом

38 часов

Организационное поведение

16 часов

Кадровая безопасность компании

48 часов

Деловые коммуникации и коммуникационный менеджмент

50 часов

Делопроизводство и учет персонала

38 часов

Современные технологии мотивации персонала

38 часов

Обучение и развитие персонала. Управление талантами.

42 часа

Оценка эффективности системы управления персоналом

Расписание занятий

3 раза в неделю: вторник, четверг с 18:55 по 22:00, суббота с 9:55 по 16:55

Если Вы ограничены по времени или по другим причинам не можете пройти полный курс, можно прослушать отдельные дисциплины (курсы) из программы «Современные технологии управления человеческими ресурсами» и получить удостоверение о повышении квалификации. Стоимость обучения от 17 тыс. рублей.

Удостоверение о повышении квалификации РЭУ имени Г.В. Плеханова

Если потом Вы придете на полную программу, пройденные курсы будут зачтены с предоставлением скидки.

Как поступить

Требования к слушателям
К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и/или высшее образование.
Документы для поступления
Копия диплома об образовании с приложением. При наличии диплома на иностранном языке — необходим нотариально заверенный перевод.
Свидетельство о заключении/расторжении брака (в случае отличия фамилии в паспорте и дипломе)
Справка с места работы (на бланке компании)
Две фотографии 3х4см + 1 в электронном виде (для пропуска)
Копия паспорта: 1 разворот (фото), 2 разворот (регистрация). При наличии паспорта на иностранном языке — необходим нотариально заверенный перевод.
Отзывы
Татьяна Давиденко, выпуск 2018 г. Коллектив слушателей сердечно благодарит Вас за организованные занятия по программе «Современные технологии управления человеческими ресурсами».
Вся программа переподготовки длилась 8 месяцев, за это время мы не только получили необходимые знания, но и нашли новых интересных друзей, поделились своим опытом и послушали опыт своих коллег. Можно с уверенностью сказать, что курсы прошли на отлично.
Во-первых, очень четкая организация: не было ни одного срыва, изменения расписания занятий приходили своевременно. Аудитории соответствовали всем необходимым техническим требованиям. Все преподаватели высококвалифицированные специалисты в своей профессиональной области. Очень удобно и грамотно было организовано то, что вели занятия преподаватели-теоретики и преподаватели-практики. К пожеланиям слушателей всегда прислушивались, меняли тактику преподавания.
Во-вторых, сама тематика подобрана с большим знанием проблем в области управления персоналом. Форма проведения в виде тренингов, особенно для HR-ов, наверное, самая подходящая.
Мы получили знания, компетенции, необходимые в нашей повседневной управленческой работе. А навыки и умения значимы и актуальны, практически применимы.
Особую признательность выражаем преподавателям Корпачевой Любовь Григорьевне («Организационное поведение», «Оценка эффективности системы управления персонала»), Шкляр Татьяне Львовне («Психология бизнеса»).
Наша группа выражает огромную благодарность сотрудникам факультета «Бизнес-школа маркетинга и предпринимательства» РЭУ им. Г.В.Плеханова, а в частности, руководителю программы, главному специалисту Синявской Елене за высокий профессиональный уровень помощь и поддержку в период обучения и в подготовке и защите выпускной аттестационной работы.
Юрина Наталья, руководитель управления подбора и адаптации персонала ООО «Медиа Бизнес Солюшенс», выпускник 2020 г. Выражаю благодарность коллективу преподавателей по программе «Современные технологии управления человеческими ресурсами»! На данный курс приходила с целью систематизации знаний по всему HR-циклу компании и получению дополнительных знаний в этой области. Обучение прошло на одном дыхании, динамично. Для своей компании внедрила систему мотивации персонала, с чем связала написани итоговой работы.  Великолепно подобранный состав преподавателей, внимательный заботливый куратор Елена Иосифовна. Интенсивное обучение и много практических кейсов, ситуаций из опыта реальных HR директоров. Хочу отметить харизму и увлекательную подачу материала Корпачевой Любовь Григорьевны, Бикбаевой Резеды Римовны, Ларкиной Ольги Викторовны.  Во время кризиса и самоизоляции преподаватели оперативно перестроили формат обучения в он-лайн, давали подсказки для текущей работы и рабочих ситуаций. Это было ценно! Желаю команде факультета бизнеса и дополнительного образования процветания и вовлеченных студентов! Успехов!
Запишитесь на обучение прямо сейчас!
Подать заявку на обучение
Форма подачи заявки на обучение
Задайте нам вопрос и наши сотрудники подробно расскажут детали курса и дадут подробнейшую консультацию.
На ваш вопрос ответит

Синявская Елена Иосифовна
Синявская Елена Иосифовна
Расскажите о нас своим друзьям и коллегам