Актуальные HR-практики в управлении организацией

О программе

В ходе обучения вы научитесь выстраивать сильный HR-бренд вашей организации для сохранения и наращивания лояльности ваших сотрудников и стабильного привлечения новых специалистов для закрытия вакансий. HR-бренд – не «разовая акция» для работы с наемными сотрудниками, а актуальный эффективный рутинный процесс взаимодействия с персоналом внутри организации и на рынке труда в целом.

«Одними обещаниями сыт не будешь,» - скажет ваш сотрудник. И будет прав. Проработанная, систематизированная политика по компенсациям и льготам, основанная на грамотной аналитике персонала – современный подход для взаимовыгодного сотрудничества организации и наемного персонал.

Для кого предназначена программа?

Для руководителей предприятий среднего и малого бизнеса.
Для предпринимателей.
Для руководителей отделов крупных компаний.
Для специалистов в области управления персоналом.

Содержательные особенности программы

Создание и поддержка сильного HR-бренда для здорового уровня ротации персонала, поддержания высокого уровня лояльности к организации ее действующих сотрудников и однозначной узнаваемости и привлекательности ее для соискателей на рынке труда.
Компенсации и льготы: системный подход к проработке постоянной и переменной части пакета.
Сбор, обработка, анализ данных о персонале – не рутинный свод отчетов и статистики, а динамичный инструмент для принятия решений в области управления персоналом.
Управление талантами – стратегия управления персоналом для стратегического развития организации: как идентифицировать уникальные таланты в каждом «функционере с набором компетенций» и превратить их в дополнительный актив организации.

Преподаватели

Леднева Светлана Анатольевна

Кандидат психологических наук, доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова». Имеет 64 научных публикации в российских и зарубежных изданиях в сфере управления персоналом, мотивации труда, трудоустройства.

Иванова-Швец Людмила Николаевна

к.э.н., доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова».

Программа обучения

Модуль 1

Управление HR-брендом

HR-брендинг как философия компании, ее лицо и голос на рынке труда.
Основные инструменты и показатели эффективности HR-брендинга .

Модуль 2

HR по компенсациям и льготам (C&B)

Разработка постоянной части вознаграждения.
Разработка переменной части вознаграждения. Социальный пакет .

Модуль 3

HR-аналитика

Методы и инструменты сбора и обработки данных о персонале организации.
Использование результатов анализа данных о персонале организации для принятия управленческих решений.

Модуль 4

Управление талантами

Управление талантами (Тalant management) персонала и его связь с развитием организации.
Стратегия управление талантами и ее реализация в основных направлениях управления персоналом.

Расписание занятий

Занятия проходят в очной форме с применением дистанционных образовательных технологий.

Преимущества обучения по программе

Обучение в центре Москвы: шаговая доступность от м. Серпуховская и м. Павелецкая.
Конкурентное преимущество на рынке труда – удостоверение РЭУ им. Г.В. Плеханова, ведущего экономического университета России.
Общение с другими практиками бизнеса и расширение круга деловых знакомств и возможностей.
Возможность выбрать удобный формат обучения – онлайн или очно в знании РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Как поступить

Требования к слушателям

К освоению программы допускаются лица, имеющие или получающие высшее/среднее профессиональное образование

Документы для поступления

Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании с приложением
Паспорт: 2-3 страница (фото) и страницы с регистрацией
Две фотографии 3х4см + 1 в электронном виде (для пропуска)
СНИЛС

Дукачева Аница Игоревна

Телефон

+7 (495) 800‑12‑00 (доб. 24‑53)

E-Mail

Dukacheva.AI@rea.ru

Адрес

Стремянный переулок, д.36, корп. 3, 6 этаж, каб. 620

Получить Консультацию

Актуальные HR-практики в управлении организацией

18 000 ₽

за весь период обучения

Оплатить

Информация об оплате и возврате

Публичная оферта об оказании образовательных услуг

HR-брендинг — это мощный инструмент привлечения персонала. Имидж надежного работодателя и сильный hr-бренд компании делают ваши вакансии привлекательней для соискателей, сокращают расходы на найм специалистов и позволяют эффективно удерживать сотрудников.

Хорошие специалисты выбирают лучше вакансии. Они не будут рисковать и не пойдут к проблемному работодателю.

Думаете, что hr-бренд вам не нужен? Тогда спросите себя, отправили бы вы резюме в компанию, узнав из отзывов, что там задерживают или не выплачивают зарплату, "кидают" своих сотрудников, продвигают только родственников… Или выберете ту, о которой нет негатива в интернете? Ответ очевиден.

*Дата действительна только при условии набора группы

Еще сомневаетесь?

Узнайте подробные условия обучения по программе "Актуальные HR-практики в управлении организацией" у наших специалистов

Оставьте заявку на консультацию

Напишите нам

Действующие скидки

Оставьте заявку на консультацию

Записаться на курс

Записаться на пробное занятие

Заказать звонок