Программа ориентирована на специалистов в области управления человеческими ресурсами. Программа ставит своей целью получение слушателями дополнительных знаний и практических навыков в области подбора и оценки кандидатов на замещение вакантных должностей коммерческих компаний. Программа делает акцент на специальных и онлайн инструментах рекрутмента, что позволит слушателям овладеть нетрадиционными подходами и повысить эффективность подбора персонала.
Содержательные особенности программы:
- уникальное соединение основных и специальных методов в практике рекрутмента современной компании;
- практическое применение психодиагностики в рекрутменте;
- практические рекомендации по «настройке» системы рекрутмента компании;
- современные инструменты рекрутмента в интернете (мобильные приложения, социальные сети и др.);
Учиться интересно и продуктивно помогают:
ориентированные на получение практических навыков технологии обучения (case-метод, компьютерные симуляции, проектные работы).
Преподаватель – практик с 15 летним опытом работы Директором по персоналу; HR консультант; автор тренингов в области управления персоналом.
Консультации по вопросам подбора, отбора, оценки персонала компаний обучающихся.
Среди наших преподавателей
Орлов Виктор Викторович
МВА HR
Действующий директор по персоналу торговой сети, автор тренингов по различным аспектам HR, практик с 10 летним опытом преподавания профильных дисциплин в ведущих университетах Москвы, имеет 15 летний опыт работы в должности Директора по персоналу.
Расписание занятий
1 раз в неделю (суббота 10:10-17:10)
Как поступить
