Программа ориентирована на специалистов в области управления человеческими ресурсами. Программа ставит своей целью получение слушателями дополнительных знаний и практических навыков в области подбора и оценки кандидатов на замещение вакантных должностей коммерческих компаний. Программа делает акцент на специальных и онлайн инструментах рекрутмента, что позволит слушателям овладеть нетрадиционными подходами и повысить эффективность подбора персонала.
Содержательные особенности программы:
- уникальное соединение основных и специальных методов в практике рекрутмента современной компании;
- практическое применение психодиагностики в рекрутменте;
- практические рекомендации по «настройке» системы рекрутмента компании;
- современные инструменты рекрутмента в интернете (мобильные приложения, социальные сети и др.);
Учиться интересно и продуктивно помогают:
ориентированные на получение практических навыков технологии обучения (case-метод, компьютерные симуляции, проектные работы).
Преподаватель – практик с 15 летним опытом работы Директором по персоналу; HR консультант; автор тренингов в области управления персоналом.
Консультации по вопросам подбора, отбора, оценки персонала компаний обучающихся.
Орлов Виктор Викторович
МВА HR
Действующий директор по персоналу торговой сети, автор тренингов по различным аспектам HR, практик с 10 летним опытом преподавания профильных дисциплин в ведущих университетах Москвы, имеет 15 летний опыт работы в должности Директора по персоналу.
Расписание занятий
1 раз в неделю (суббота 10:10-17:10)
Слушателям, успешно освоившим программу повышения квалификации, выдается удостоверение о повышении квалификации РЭУ имени Г.В. Плеханова
в сфере управления человеческими ресурсами
