Программа ориентирована на специалистов в области управления человеческими ресурсами. Программа ставит своей целью получение слушателями дополнительных знаний и практических навыков в области подбора и оценки кандидатов на замещение вакантных должностей коммерческих компаний. Программа делает акцент на специальных и онлайн инструментах рекрутмента, что позволит слушателям овладеть нетрадиционными подходами и повысить эффективность подбора персонала.
Содержательные особенности программы:
- уникальное соединение основных и специальных методов в практике рекрутмента современной компании;
- практическое применение психодиагностики в рекрутменте;
- практические рекомендации по «настройке» системы рекрутмента компании;
- современные инструменты рекрутмента в интернете (мобильные приложения, социальные сети и др.);
Учиться интересно и продуктивно помогают:
ориентированные на получение практических навыков технологии обучения (case-метод, компьютерные симуляции, проектные работы).
Преподаватель – практик с 15 летним опытом работы Директором по персоналу; HR консультант; автор тренингов в области управления персоналом.
Консультации по вопросам подбора, отбора, оценки персонала компаний обучающихся.
Среди наших преподавателей
Орлов Виктор Викторович
МВА HR
MBA HR, преподаватель-практик с опытом работы директором по персоналу более 15 лет, автор тренингов по различным аспектам управления персоналом; имеет 10 летний опыт преподавания профильных дисциплин в ведущих университетах.
Расписание занятий
1 раз в неделю, суббота (09.55 - 16.55)
Как поступить
