Программа направлена на формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для повышения квалификации профессиональной деятельности, приобретения новых знаний и навыков муниципальных служащих в сфере работы кадровой службы, кадрового делопроизводства, управления человеческими ресурсами, трудового законодательства.

Содержательные особенности программы:

Отличительной чертой программы является создание ориентированной на решение практических задач местного самоуправления системы  повышения квалификации муниципальных служащих;

обеспечение за счет повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы;

обеспечение качественно нового уровня подготовки муниципальных служащих.

Задачи программы:

Осуществление комплекса таких мер, как демократизация процедур принятия решений по кадровым вопросам, профессионализация муниципальной службы, организационно-правовое и организационно-технологическое направление, переход от методов администрирования к менеджменту, повышение престижа муниципальной службы, информационно- аналитическое направление.

Преподаватели-практики:

В реализации программы принимают участие научно-педагогические кадры РЭУ и другие ведущие преподаватели ВУЗов; сотрудники и руководители государственных и муниципальных органов (Департаментов Правительства Москвы, префектур, Контрольно-счетной палаты)