О программе

Внедрение профессиональных стандартов в отраслях в первую очередь важно для работодателей. Стандарты определяют критерии, по которым можно оценивать работников, и помогают работодателям понять, какого уровня профессиональные обязанности могут быть выполнены.

С другой стороны, благодаря стандарту, работники, стремящиеся быть как можно более востребованными, смогут увидеть возможности своего профессионального развития, исходя из трудовых функций и других условий.

Соответствие требованиям стандарта — эталон профессионального признания и явное преимущество.

Цель программы повышения квалификации «Консультант по внедрению профессиональных стандартов в организации» – предоставление знаний и новых компетенций, необходимых для внедрение профессиональных стандартов.

Слушатели, прошедшие обучение, овладеют навыками:

• формирования плана работ для внедрения профессиональных стандартов;
• составления перечня принятых профстандартов, в соответствие с имеющимися в организации видами деятельности;
• внесения изменений в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов;
• соотнесения должности с профстандартом на практике;
• составления отчетов о внедрении профстандартов в организации;
• определения квалификации работника;
• проведения первичной оценки кандидата на должность/работу;
• проведения аттестации работников с учетом требований профстандартов;
• оформления перевода работника на другую работу по результатам аттестации;
• организации обучения работников, не соответствующих требованиям должности.

Для кого предназначена программа:

• Для руководителей и специалистов служб управления персоналом.
• Для специалистов в области подбора, аттестации, обучения, развития и мотивации персонала (HR).
• Для сотрудников юридических отделов, отделов организационного развития, отделов труда и заработной платы предприятий любой организационно-правовой формы.

Содержательные особенности программы:

• Ознакомление слушателей с необходимыми условия и основными элементами формирования Национальной системы профессиональных квалификаций.
• Профессиональные стандарты: понятие, роль, задачи.
• Независимая оценка квалификации работников. Преимущества и недостатки. Проблемы и перспективы развития независимой оценки квалификации.
• Создание рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов и обучение внедрению и применению профессиональных стандартов.
• Особенности разработки комплексного плана внедрения профессиональных стандартов. Алгоритм внедрения профессиональных стандартов.
• Оценка квалификаций работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов.
• Проведение анализа должностных инструкций, трудовых договоров, определение утвержденных профессиональных стандартов в соответствие с трудовыми функциями работников организации.
• Подготовка предложений по актуализации профессиональных стандартов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Технологии обучения:

Лекции, практические и семинарские занятия (анализ реестра профессиональных стандартов, разработка комплексного плана внедрения профессиональных стандартов, анализа штатного расписания, анализа названий должностей и требований к квалификации работников, составление графика обучения, примеры изменений в локальные нормативные акты организации и проведение организационных мероприятий и др. темы).

Преподаватели

Программа обучения

Расписание занятий

Преимущества обучения по программе

Как поступить

Требования к слушателям

• К освоению программы допускаются лица, имеющие или получающие высшее/среднее профессиональное образование

Документы для поступления

• Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании с приложением или справка с места учебы (для студентов)
• Паспорт: 2-3 страница (фото) и страницы с регистрацией
• Две фотографии 3х4см + 1 в электронном виде (для пропуска)
• СНИЛС
• Свидетельство о заключении брака/перемене имени (в случае отличия фамилии в паспорте и дипломе)