Технологии создания и проведения бизнес-тренингов

Разрешение методических и технологических вопросов организации тренингов: с чего начать и какую последовательность повествования выбрать, как удержать внимание слушателей, какие приемы использовать, чтобы сделать материал более наглядным, как вовлечь аудиторию в активное взаимодействие в рамках тренинга. В рамках курса происходит обмен опытом и мастерством создания и проведения новых программ и бизнес-тренингов.

Программа разделена на три модуля: стоимость одного модуля – 15 000 руб., стоимость двух модулей – 18 000 руб.; стоимость полного курса из 3 модулей – 27 000 руб.


Начало
обучения
по мере набора группы

Продолжительность
обучения
2 дня

Объем
программы
72 часов

Стоимость
обучения
15000-27000 рублей
за весь период обучения
Подать заявку на обучение

Курс состоит из трех модулей:

  • Новые тренинговые технологии. Модуль знакомит с прикладными технологиями планирования и ведения тренингов;
  • Методология создания новых тренингов. В данном блоке рассматриваются несколько основных подходов к формированию программы тренинга, их различия и преимущества;
  • Методология ведения бизнес-тренинга. Эта часть программы рассматривает техники, применяемые в ходе тренингов, мотивацию участников, психологические аспекты взаимодействия слушателей с преподавателем в рамках тренинга

Анна Измайлова: Преподаватель, бизнес-тренер, экс-директор по маркетингу Стокгольмской школы экономики в России, степень SSE Executive MBA, кандидат педагогических наук. В числе клиентов – Сбербанк, Газпромнефть, Мегафон, Wrigley и пр.

Автор программы: Елена Сидоренко - кандидат психологических наук, приглашенный преподаватель Стокгольмской Школы Экономики в России, бизнес-тренер, коуч. Автор таких книг, как "Психодраматический и недирективный подходы в групповой работе с людьми" (1992), "Мотивационный тренинг" (2000), "Технологии создания тренинга: от замысла к результату" (2007) и др.

Программа обучения

22 часа

Блок 1. Новые тренинговые технологии

5 часов

Модель ИГЛА: интерес, action, групповое решение, лидерство

5 часов

Модель 8-ми элементов, стимулирующих интерес (ИНТЕРЕС)

5 часов

Методы театрализации и изобразительного искусства в тренинге (ACTION)

7 часов

Методы модерации в тренинге (ГРУППОВОЕ РЕШЕНИЕ)

22 часа

Блок 2. Методология создания новых тренингов

5 часов

Анализ современных тенденций в развитии тренинга как продукта рынка

5 часов

Технологичный подход в создании концепции тренинга

5 часов

Технологичный подход в создании клиентских технологий и тренерских технологий

7 часов

Спонтанный подход в создании программ и создание проекта новой программы, модуля или упражнения

28 часов

Блок 3. Методология ведения бизнес-тренинга

7 часов

Технологичность и импровизация в тренинге

7 часов

Создание мотивации в тренинге

7 часов

Психологическое взаимодействие тренера с группой

7 часов

Определение эффективности тренинга

Расписание занятий

7-8 октября 2019 10:00-17:10

Как поступить
Требования к слушателям
К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и/или высшее образование
Документы для поступления
Копия диплома об образовании с приложением
Копия паспорта: 1 разворот (фото), 2 разворот (регистрация)
Справка с места работы (на бланке компании)
Две фотографии 3х4см + 1 в электронном виде (для пропуска)
Свидетельство о заключении/расторжении брака (в случае отличия фамилии в паспорте и дипломе)
Запишитесь на обучение прямо сейчас!
Подать заявку на обучение
Расскажите о нас своим друзьям и коллегам
ЗАДАТЬ ВОПРОС ПО ОБУЧЕНИЮ
Задайте нам вопрос и наши сотрудники подробно расскажут детали курса и дадут подробнейшую консультацию.
На ваш вопрос ответит
Обидина Лариса Валерьевна

Обидина Лариса Валерьевна