О программе

Управление персоналом в условиях VUCA мира, когда среда постоянно меняется и часто непредсказуема, требует от специалистов по управлению персоналом особого подхода и принципиально новых компетенций. 

Важно быть гибким и адаптивным, готовым к изменениям и новым вызовам, а также иметь высокую степень осведомленности и понимания глобальных трендов и новых технологий.  Необходимо соответствовать требованиям современной бизнес-среды, используя новые модели, методы и инструменты управления персоналом. Кроме того, специалистам по управлению персоналом важно постоянно повышать квалификацию и овладевать новыми знаниями, чтобы удержаться на конкурентном рынке и соответствовать возрастающим требованиям к профессиональной компетентности.

Программа «Управление персоналом в VUCA-мире» представляет собой набор лекций, интерактивных семинаров, мини-тренингов, мастер-классов, связанных единой концепцией и охватывающих ключевые компетенции, необходимые HR специалистам для эффективного управления персоналом в новых реалиях.

К освоению дополнительной профессиональной программы повышения квалификации допускаются лица, имеющие профильное высшее образование (управление персоналом, менеджмент) и опыт работы в HR не менее 2-х лет.

Для обеспечения четкой связи обучения с целями и задачами участников программы предусмотрено вступительное испытание - мотивационное письмо, отвечающее на вопрос «Почему мне необходимо пройти обучение на программе?»

Слушатель, прошедший обучение по программе, будет:

Знать:

• HR тренды
• Модели HR компетенций
• Операционные модели HR
• Эволюцию роли HR
• Создание ценности в HR
• Agile подход к управлению персоналом
• Современные методы развития персонала

Уметь:

• Разрабатывать HR стратегию
• Проводить диагностику культуры и измерять уровень вовлеченности персонала
• Использовать HR-аналитику
• Применять технологии повышения эффективности деятельности персонала
• Использовать навыки дизайн-мышления
• Управлять изменениями
• Использовать Agile практики и инструменты в управлении персоналом
• Использовать инструмент геймификации в бизнесе
• Разрабатывать программы управления благополучием сотрудников
• Внедрять в организации культуру инклюзивности и разнообразия
• Разрабатывать планы развития сотрудников

Владеть навыками:

• Внутреннего консультирования
• Проведения коучинговых и менторинговых бесед
• Использования инструментов фасилитация, командного коучинга
• Проведения карьерных бесед
• Использования эмоционального интеллекта

Преподаватели

Программа обучения

Расписание занятий

Преимущества обучения по программе

Как поступить

Требования к слушателям

• К освоению программы допускаются лица, имеющие или получающие высшее образование

Документы для поступления

• Копия диплома об образовании с приложением или справка с места учебы
• Паспорт: 2-3 страница (фото) и страницы с регистрацией
• СНИЛС
• Свидетельство о заключении брака/перемене имени (в случае отличия фамилии в паспорте и дипломе)